Köln – Gemeinsam mit dem Branchenverband BITKOM und der Fachzeitung „Computerwoche“ ruft das deutsche Great Place to Work® Institut die Unternehmen der Informations- und Telekommunikationswirtschaft zur Teilnahme am aktuellen Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ auf. Eingeladen zur Teilnahme an den bundesweiten Befragungen zur Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität in der ITK-Branche sind große, mittlere und kleine ITK-Unternehmen ab 10 Mitarbeitern. Mitmachen können zudem auch große IT-Abteilungen aus Unternehmen anderer Branchen.
Arbeitsplatzqualität als wichtiger Wettbewerbsfaktor
„Immer mehr Unternehmen der ITK-Branche erkennen die besondere Bedeutung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur für ihre Leistungsfähigkeit und Innovationskraft, und nicht zuletzt für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland aus Köln. „Wer als Arbeitgeber besondere Qualität und Attraktivität entwickelt, erreicht seine Unternehmensziele besser und einfacher und hat auch auf dem Personalmarkt die Nase vorn.“
Alle Teilnehmer erhalten auf Basis einer Mitarbeiterbefragung und einer Managementbefragung daher eine differenzierte Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur, wichtige Vergleichsmöglichkeiten und wertvolle Entwicklungsimpulse für ihre Personal- und Führungsarbeit. Die besten Unternehmen erhalten darüber hinaus die international anerkannte Great Place to Work® Auszeichnung und werden Anfang kommenden Jahres als „Beste Arbeitgeber in der ITK 2015“ veröffentlicht. Die Durchführung der Befragungen ist zeitlich flexibel zwischen Mai und Oktober 2014 möglich; die Teilnahmekosten staffeln sich nach der Unternehmensgröße.
Ziel der 2011 gemeinsam von Great Place to Work® Deutschland, BITKOM und Computerwoche ins Leben gerufenen Initiative „Beste Arbeitgeber in der ITK“ ist es, die Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur in den ITK-Unternehmen in Deutschland nachhaltig zu fördern und die Qualität und Attraktivität der ITK-Branche und seiner Unternehmen als Arbeitgeber durch ein unabhängiges Qualitätssiegel zu stärken.
Bewertungsgrundlagen und Ablauf des Wettbewerbs
Die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung umfasst Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung und Fairness, Identifikation mit der eigenen Arbeit und dem Unternehmen insgesamt, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Einen Feedback-Report zu den Ergebnissen ihrer Mitarbeiterbefragung erhalten die Teilnehmer bereits 4-6 Wochen nach Befragungsende. Im Rahmen der Managementbefragung werden die Unternehmen zudem zu ihren Maßnahmen und Konzepten der Personal- und Führungsarbeit befragt.
Auf Basis der Ergebnisse des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt das Great Place to Work® Institut bis zum Jahresende dann wieder die nach Unternehmensgrößen differenzierte Liste „Beste Arbeitgeber in der ITK“, die Anfang 2015 veröffentlicht wird. Zudem erhalten die in punkto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität besten ITK-Unternehmen die international anerkannte Great Place to Work® Auszeichnung.
Nicht auf der Besten-Liste platzierte Unternehmen bleiben anonym. Sie können sich wie alle Teilnehmer auf Basis der Befragungsergebnisse, der Vergleichswerte (Benchmarks) und zusätzlicher Unterstützungsangebote kontinuierlich als attraktiver Arbeitgeber weiterentwickeln. Die Teilnahme an den Great Place to Work® Befragungen ist zudem auch unabhängig von einer Teilnahme am angeschlossenen Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ möglich (Teilnahme außer Konkurrenz). Auf der Beste-Liste platzierte ITK-Unternehmen ab einer Mindestgröße von 50 Mitarbeitern qualifizieren sich darüber hinaus für den branchenübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.
Große Resonanz in der Branche
Am abgeschlossen Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014“ nahmen bundesweit über 130 ITK-Unternehmen aller Größen und Branchensegmente teil. Zu den Ausgezeichneten zählen große und namhafte Unternehmen – wie beispielsweise Microsoft Deutschland, eBay Gruppe, T-Systems Multimedia Solutions, NetApp, Immobilien Scout, adesso, MaibornWolff, SAS Institute und Adobe Systems – ebenso wie viele kleine und aufstrebende ITK-Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet.
Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten ITK-Arbeitgeber erfahren Unternehmensverantwortliche, wie die Mitarbeiter die Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur im eigenen Unternehmen beurteilen, wo ihr Unternehmen in punkto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zu anderen steht, und in welchen Feldern der Personal- und Führungsarbeit es lohnt, sich noch zu verbessern.
Quelle: ots
